Trabajar la empleabilidad
octubre 26, 2016 4:36 pmHugo Soto (MBA 04), Sales Manager Energy; Utilities IT Consulting
Hugo Soto, ejecutivo de ventas con más de 20 años de experiencia nacional e internacional en la industria IT en los sectores de la energía y la industria, realizó el Programa de Transición de Carrera del Servicio de Carreras Profesionales dirigido a profesionales que buscan reforzar sus competencias, habilidades y estrategia para lograr un cambio profesional con mayor efectividad. En él aprendió a desarrollar los puntos fuertes que facilitan el éxito en una transición profesional y cómo descubrir las «barreras» personales que lo dificultan. Nos cuenta su experiencia.
-¿Por qué hiciste el Programa de Transición de Carrera?
Estaba buscando un cambio profesional, tenía varias ofertas y, a la edad en la que estaba, la elección me iba a condicionar mi futuro profesional. Debía decidir si apostaba por un área de actividad u otra dentro de mi sector, es decir, si más centrada en la ejecución de proyectos en una línea de actividad multisectorial o en gestión en una vertical de mercado.
-¿Cómo fue la experiencia? ¿Qué es lo que aprendiste?
La experiencia fue magnífica. Aprendí a tener claro cuál era mi propuesta de valor para el mercado y a sentirme orgulloso de la misma.
-¿Qué te pareció la metodología de trabajo durante el programa?
Totalmente adecuada. Que sea en grupo aporta mucho a todos los participantes. Das por hecho muchas cosas que tú consideras commodity y descubres que para otros son de gran importancia. La parte de autoconocimiento es, desde mi punto de vista, clave. Si no sabes dónde quieres ir, ningún viento es bueno. A mí es la que más me ayudó, también es la más dura y la que lleva más tiempo. La metodología es muy buena, pero el trabajo lo tiene que hacer uno mismo.
-¿Qué cosas te han funcionado de los temas tratados en el programa? ¿Qué otros aspectos no has podido aplicar?
He aplicado la mayoría, también porque he asistido a conferencias y workshops del Servicio de Carreras Profesionales de ESADE Alumni. Lo principal: es un trabajo continuo durante toda tu vida profesional. No es algo puntal que apliques en momentos concretos de tu vida profesional. La parte de networking y visibilidad en el mercado son clave.
-¿Cuál ha sido el resultado a nivel profesional?
Estoy muy contento con lo que hago y muy enfocado en la hoja de ruta profesional definida. El resultado ha sido una mayor empleabilidad, por supuesto.
-¿Qué es lo más importante, según tu experiencia, en esta etapa de transición?
El autoconocimiento. Todos pensamos que nos conocemos de sobra, pero hasta que no eres capaz de describirte en 30 segundos eso no es cierto.
-¿Recomendarías a otros alumni participar en el programa?
Sin dudarlo, pero no hay fórmulas mágicas. El éxito del programa depende de tu dedicación y del interés que tengas en conocer cuáles son tus posibilidades.
Es importante trabajar los aspectos tratados durante el programa siempre y de forma continua durante toda tu vida profesional, porque nunca sabes cuándo vendrá la siguiente ola y, aunque la veas venir, no siempre la podrás saltar.