5 tips amb Josep Solans (CCC 09, Pensant el Lideratge 99)

El ‘mentoring’ és un procés de creixement en el qual desenvolupar el teu potencial. Mentre que els mentors serveixen per inspirar i animar els ‘mentees’ al llarg del procés, els ‘mentees’ són responsables del seu propi desenvolupament personal i professional.

Josep Solans té una llarga experiència en processos de mentoring. Actualment és soci fundador de Mentoring de Carrera Profesional i acompanya les organitzacions en la creació i el desenvolupament de processos de bon govern, per la qual cosa forma part ineludible d’aquest acompanyament integrar les persones de manera que els seus perfils s’ajustin plenament als de la posició que cobreixen. Acompanya també professionals a nivell individual, en el desenvolupament de la seva carrera, i els assessora especialment en l’actualització del perfil, la reorientació professional i la tutoria de la carrera professional. I col·labora com a mentor enaEsade Alumni. En aquesta entrevista ens parla sobre els processos de mentoring, les seves claus per a l’èxit i com iniciar un procés d’aquestes característiques pot concloure en una reorientació de vida integral.

Per a Josep Solans és de vital importància empoderar el ‘mentee’ durant el procés

Qui pot ser mentor?

Socis i sòcies d’Esade Alumni amb experiència i coneixements en una àrea determinada, que vulguin compartir informació i contribuir al creixement professional d’altres membres de la comunitat d’Esade Alumni.

La segona convocatòria del Programa de Mentoring d’Esade Alumni Careers ja està oberta. Pots consultar més informació i unir-te al programa aquí.