ESADE Alumni Social, una experiència transformadora

Són molts els alumni que, després de passar per l’experiència de consultories solidàries d’Alumni Social, decideixen fer un gir a la seva carrera i desenvolupar la seva professió al tercer sector. Parlem amb quatre d’ells per conèixer la seva història, la seva visió sobre desenvolupar una carrera al món social i la importància del seu rol.

Eva Villamayor (Lic&MBA 95)
Cap de Màrqueting i Comunicació a l’Hospital Sant Joan de Déu

«Quan treballes al tercer sector tens l’evidència que la feina que fas repercuteix directament sobre un col·lectiu que, per motius que poden ser molt diversos, necessita suport i recursos per aconseguir la inclusió i normalització a la societat. Personalment, he tingut la possibilitat d’estar, durant un període de temps, en contacte amb persones amb síndrome de Down i he pogut comprovar que, quan es parla de “capacitats” en relació amb aquest col·lectiu, no són només paraules, sinó una realitat. Tot i considerar-me una persona amb ment oberta, em vaig adonar dels frens i tòpics que arrosseguem. El fet de conèixer persones amb SD, d’estar i parlar amb elles i de veure les seves capacitats i possibilitats d’aprenentatge ha estat un regal.

Sigui quina sigui la seva missió i funció social, sigui quina sigui la seva naturalesa (associació, fundació…), estem parlant d’organitzacions i, per tant, requereixen una estructura, professionalització, definició de departaments funcionals, operatius…, com qualsevol altra empresa. L’evident funció i impacte social no ha de ser un fre a l’hora d’adoptar polítiques i accions pròpies d’una empresa ordinària. Crec que seria molt important mantenir una estreta col·laboració entre empresa ordinària i ONG, per tal de donar un impuls a aquestes últimes. I, de la mateixa manera, encara que pugui considerar-se una afirmació arriscada, crec que el treball i les condicions de les persones que estan a una ONG haurien d’equiparar-se —en condicions i recursos— a les de l’empresa ordinària».

Natalia Liñán (Direcció Estratègica de Comunicació 03)
Responsable de Màrqueting i Comunicació a la Fundació Capacis

«L’avantatge principal de treballar al tercer sector és que, en acabar el dia, veus sentit a la teva feina. Quan treballes en una empresa privada, els assoliments te’ls recompensen econòmicament, però no t’arriben al cor. Ara treballo a la Fundació Capacis, que es dedica a la inserció laboral de joves amb intel·ligència límit. Cada vegada que un alumne és contractat per una empresa, veus la seva cara de felicitat (i la dels seus pares) i et diuen: “Sense vosaltres no ho hauríem aconseguit”, això sí que és gratificant i t’arriba al cor. Un altre avantatge que té treballar al tercer sector és que hi ha tant per fer, que el teu lloc el pots desenvolupar implantant nous processos i procediments, assumint noves funcions… La meva experiència ha estat molt bona. He tingut la gran sort de trobar un equip de professionals que rendeixen cada dia al 120% a la feina, amb alegria i il·lusió, i això al final s’encomana. Aquest afany en els projectes que realitzem amb els alumnes i aquesta motivació mai els havia viscut a cap empresa privada.

Cada vegada més, el tercer sector s’està professionalitzant i contractant perfils de l’empresa privada. Necessiten equips mixtos: professionals del tercer sector, experts en la missió i professionals de l’empresa privada, que aportin una visió més àmplia. S’han adonat que han de ser més competitius, ja que, encara que no ho reconeixen mai, al tercer sector també hi ha competència, i molta.

Les ONG són necessàries. Presten un servei fonamental a la societat i cobreixen necessitats de les quals ningú s’ocupa. Què seria de tots els col·lectius als quals ajuden les ONG? I del nostre medi ambient? Per tot això, per a mi, aquest rol social és indispensable».

Nicolau Brosa (Lic&MBA 99/ Lideratge i Compromís Cívic 15)
Coordinador del Pla Estratègic a la Fundació Pere Tarrés

«En posicions de gestió, al tercer sector acostuma a ser més fàcil conciliar la vida personal i la professional que en altres sectors de l’economia. A més, és freqüent trobar un ambient de treball més relaxat i col·laboratiu. Per últim, està el retorn emocional que suposa la contribució a una causa o projecte social en el qual un creu. Jo vaig començar a valorar el tercer sector com una opció de carrera professional arran de la meva participació en el programa d’ESADE Alumni Consultors Solidaris. Poc després, va sorgir la possibilitat d’incorporar-me a la Fundació Pere Tarrés com a coordinador de la implementació del pla estratègic i no ho vaig dubtar. És una feina apassionant que comprèn múltiples àmbits, des d’una facultat universitària fins a la gestió de cases de colònies, el vessant del temps lliure educatiu a les escoles o una xarxa de centres socioeducatius en entorns desfavorits.

Les ONG cobreixen un rol social crític. En certa manera, exerceixen una tasca de guaita, i incideixen en determinats entorns fins i tot abans que l’administració detecti que hi pot haver una necessitat. I la veritat és que les entitats no lucratives estan cada vegada més professionalitzades, sobretot les més grans. Com qualsevol altra entitat, les ONG han de gestionar-se d’acord amb la seva missió i els seus valors, de la manera més eficient possible i des del màxim rigor. Al final, fer-ho així és una qüestió d’honestedat amb els seus beneficiaris. I és a partir d’aquest enfocament que crec que definitivament hi ha un lloc per a perfils d’empresa i gestió».

Ana Borrell (EDIK 1998)
Responsable de Donants Estratègics a la Fundació Pasqual Maragall

«Particularment, m’agrada treballar, ho he fet des de molt jove i, si a més ho fas per una causa que et preocupa i pots aportar el teu granet de sorra al canvi social, molt millor. La teva feina té significat i et trobes amb persones molt interessants. Fa només uns quants mesos que m’he incorporat al tercer sector, després de 30 anys treballant a l’empresa privada i una experiència com a coordinadora de consultoria solidària a ESADE Alumni Social. De moment és molt positiu; m’estic trobant amb un ambient molt professional, jove, generós i col·laboratiu, en el qual la meva experiència genera un binomi molt interessant i productiu. Pel que estic veient, el nivell de treball és molt alt, multifuncional, toques un “pal” diferent cada dia, molt creatiu i molt més des de la col·laboració que des de la competició.

Les fundacions avui dia estan molt professionalitzades. Tots els meus companys, a gerència i direcció general, tenen un nivell de formació molt alt i provenen de càrrecs molt potents dins de l’empresa privada. La professionalitat, l’experiència i la visió que tu pots aportar des d’altres sectors, sigui indústria o serveis, és enorme. I no funcionem d’una manera molt diferent de les empreses; la principal diferència és que la destinació final de la teva aportació professional i dels recursos és per un projecte científic i per poder canviar el futur social. Al tercer sector hi ha molt talent i, com més n’hi hagi, més ràpid aconseguirem fites i canvis.

Entenc que hi ha circumstàncies de la vida que potser no et permeten estar professionalment “actiu” en aquest sector. Ara bé, hi ha moltes maneres de col·laborar-hi des del món de l’empresa. M’estic trobant amb moltes persones que lluiten per conscienciar les empreses, els seus treballadors i els seus clients perquè aportin recursos, en major o menor mesura, al tercer sector. Tots junts sumem».

Save

Save