Nou Programa de Mentoring d’ESADE Alumni Careers
February 28, 2018 7:14 pm
Segons ‘L’Odissea’, Mentor va ser l’amic que va escollir Ulisses per, en la seva absència, donar consells al seu fill Telèmac i guiar-lo a la vida. Tots necessitem alguna vegada algú que ens escolti o ens motivi a descobrir els nostres talents i ens demostri amb el seu exemple com tirar endavant. Doncs bé, aquesta tasca és la que fan els mentors d’ESADE Alumni, que contribueixen a potenciar el talent de la nostra xarxa.
Alguns temes es posen de moda, però el mentoring s’ha convertit ja en una eina de desenvolupament molt important. De fet, s’ha documentat la relació entre professionals amb mentors i un salari més elevat, més desenvolupament professional, més oportunitats de promoció i més satisfacció laboral. A més, el mentoring reporta beneficis tant per al mentor com per al mentee.
ESADE Alumni Careers va llançar al setembre el seu nou Programa de Mentoring. El servei pretén donar resposta a aquells socis que estan interessats en l’intercanvi de coneixements i en el desenvolupament d’habilitats tècniques i de gestió de la seva carrera professional amb una mirada a llarg termini.
Novetats
Les novetats del curs 2017-2018 inclouen un coneixement més gran de les necessitats dels mentees i dels perfils dels mentors, factor clau per a la consecució d’un bon encaix entre els dos rols. Sense deixar de banda la digitalització mitjançant l’ús de l’ESADE Career Portal, que permet l’elecció directa per part dels mentees del mentor que millor encaixi segons el seu criteri, hi haurà un grau més alt de participació de l’equip d’ESADE Alumni Careers no només en seguiment, sinó també en assessorament a mentees i mentors per aconseguir la combinació perfecta. També es reestructura el calendari d’obertura i tancament de convocatòries; hi haurà una única convocatòria contínua per a mentors durant tot el curs acadèmic i 3 convocatòries puntuals per a mentees: novembre, febrer i maig.
Sessions exclusives per a mentors
En línia amb cursos anteriors, s’han planificat dues noves sessions: un esmorzar de treball amb la participació de Julio Rodríguez Díaz, director de la Xarxa de Mentoring d’Espanya, i una sessió flaix sobre la relació entre mentor i mentee a càrrec de Catherine Paredes , sòcia directora de Human Software.
Formació contínua i materials
Amb una xarxa de mentors en augment –actualment compta amb més de 250 socis–, es va posar de manifest la necessitat de disposar de material específic per a aquest col·lectiu. S’ha elaborat una guia que recull la proposta d’un procés, informació sobre el rol del mentor, els factors d’èxit dels processos de mentoring i eines clau que tot mentor necessita conèixer.
A més, durant el mes de març tindrà lloc una sessió interactiva a nivell internacional, el webinar «Com ser un bon mentor», a càrrec d’un dels mentors d’ESADE Alumni Careers: César Fernández Llanos (MBA 86), director associat de Talengo. La sessió estarà disponible permanentment a ESADE Alumni TV i servirà de guia de suport per a nous mentors o professionals que vulguin exercir com a tals a les seves empreses.