Oare Ehiemua (MBA 14), premi de les Associacions MBA pel seu projecte OPL Academy

Oare Ehiemua ha estat guanyadora dels premis AMBA i BGA Excellence Awards 2021 pel seu projecte One Precious Life (OPL) Academy, una iniciativa d’acceleració d’ocupació que proporciona solucions per satisfer les demandes de talent de la indústria de la construcció de Nigèria.

OPL Academy treballa amb la idea que els treballadors de la construcció nigerians poden oferir serveis d’acord amb els estàndards globals si se’ls dona accés a les habilitats i oportunitats adequades. Per tant, l’objectiu del seu projecte és equipar els talents locals amb habilitats i connectar-los amb feines a la indústria, per reduir així la desocupació persistent.

El seu pas per Esade marca el seu destí

Abans de crear One Precious Life Academy, l’Oare ja estava interessada a contribuir a un futur millor per a les persones. “Sempre he tingut un gran interès pel desenvolupament dels joves, la qual cosa va influenciar la meva decisió de treballar a Recursos Humans, primer, i estudiar en una escola de negocis com Esade, després, per incrementar les meves habilitats, tot imbuint-me de les millors pràctiques, coneixent persones de diferents nacionalitats i aprenent de visions molt diferents. Vaig triar Esade per la seva cultura i perquè volia estar en un entorn col·laboratiu i acollidor, i això és el que vaig trobar. Aprendre de persones que treballen i pensen de manera diferent a la teva t’obre la ment i et permet ser més permeable i flexible en els teus plantejaments. Tots ells són valors que necessitaràs com a emprenedor social, perquè la realitat canvia molt ràpidament i has de saber posar-te en la pell d’altres persones”, explica Oare.
En tornar a Nigèria, va treballar per a una companyia de private equity durant 4 anys i va ser llavors quan es va adonar que estava llesta per iniciar el seu propi projecte amb OPL Academy.

Un projecte d’impacte social

La construcció és el tercer sector que més persones ocupa, però són poques les empreses que contracten treballadors locals, malgrat els elevats índexs de desocupació juvenil. Així doncs, la seva idea era oferir formació gratuïta i d’alta qualitat a joves i facilitar la seva col·locació al mercat laboral mitjançant acords amb constructores i una borsa d’ocupació que facilités el contacte entre oferta i demanda.
“Acollim homes i dones d’escoles tècniques i politècniques per formar-los en un programa de soft skills: comunicació, pensament crític, resolució de problemes, lideratge i ètica, perquè són matèries que no s’estudien a l’escola, però que com a professional necessitaràs”, comenta.

La iniciativa ja ha format més de 700 joves, un 10% d’ells dones, i ha aconseguit un 85% de col·locació. “Un 10% dels nostres alumnes ja són dones, enfront de la mitjana del 2% al sector. M’agrada explicar la història d’una dona que va participar al nostre programa i que, en finalitzar els seus estudis a OPL Academy, va trobar una feina com a aprenent en una constructora. Al cap de tan sols un any, va aconseguir una promoció per ser supervisora, la qual cosa em sembla emocionant perquè ens recorda que, quan et donen una oportunitat, no hi ha límits”, explica.

“Els beneficiaris han d’estar des del principi en la definició d’un projecte d’emprenedoria social”

Les persones al centre

Certament, aconseguir un impacte social és un objectiu per a l’Oare, però per a aconseguir un canvi primer és necessari crear la consciència que les oportunitats són reals i possibles: “La gent necessita saber que pot aconseguir el que es proposa. També és crear un sentiment de seguretat perquè tots els joves puguin expressar i sentir la seva vàlua i els reptes als quals s’enfronten. Els emprenedors socials de vegades s’obliden dels beneficiaris del seu projecte. És a dir, els beneficiaris han d’estar des del principi en la definició del projecte, perquè creem el servei i els productes per a ells. El canvi succeeix quan podem veure que els beneficiaris han pujat de nivell, no per la teva intervenció, sinó per les noves oportunitats que s’han creat amb la teva actuació. I, en aquest sentit, els partnerships són molt importants per aconseguir impactar en tota la cadena de valor”.

L’Oare marca la diferència en la vida de centenars de persones donant-los accés a formació i a oportunitats laborals a través de One Precious Life Academy, alhora que impulsa el desenvolupament de la formació en lideratge al seu país, des de la Nigerian University of Technology and Management, una prestigiosa institució acadèmica africana d’educació terciària que busca identificar i desenvolupar a la pròxima generació de líders en ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques (STEM) i en gestió.