5 tips con Ignasi Rafel (MBA 94), socio fundador y director de Talman Group

En nuestra sección ‘5 tips con’ hablamos con Ignasi Rafel (MBA 94), ‘head hunter’ y consultor estratégico en la captación de talento directivo, con más de 20 años de experiencia.  El socio fundador de Talman Group, consultoría de Executive Search, es también secretario general de la Junta Directiva de Esade Alumni y miembro de la Junta del Club Empresa Familiar. En esta videoentrevista nos habla sobre los retos del mercado laboral en una situación marcada por la incertidumbre que genera la pandemia de la COVID-19 y valora el Portal de Empleo de Esade Alumni.

Para Ignasi Rafel el portal de Empleo de Esade Alumni es «una oportunidad para encontrar profesionales y directivos con una base formativa muy buena y valores sociales de responsabilidad y compromiso altos»

El Portal de Empleo exclusivo para Esade Alumni y estudiantes de Esade

Únete al Portal de Empleo de Esade y registra tu CV. Además de recibir feedback del equipo de Esade Alumni Careers para potenciar tu impacto en el mercado, estarás visible para las empresas que, en lugar de publicar una vacante, realicen búsquedas en el Talent Bank de profesionales. Es una forma más de diferenciarte de otros perfiles que no sean antiguos alumnos de Esade. Las compañías identificarán tu talento y valorarán tu formación, lo que te aportará valor inmediato frente a las candidaturas procedentes de otra fuente.

Una oportunidad para las empresas

Además de poder reclutar perfiles con gran talento y recorrido profesional, este portal es también una oportunidad para las empresas de mejorar su marca empresarial, ya que disponen (si lo desean) de un espacio exclusivo donde potenciar su visibilidad en el mercado y compartir información sobre su actividad, ambiente laboral o novedades y lanzamientos de la compañía. Como explica Ignasi Rafel, por su experiencia, es una manera fácil de identificar a los profesionales que han cursado estudios en Esade Business School, ayudando al filtraje de candidaturas que no cumplan este requisito y evitando candidaturas masivas en sus ofertas de empleo. Además, permite a las empresas definir cómo quieren recibir los CV, así como realizar búsquedas proactivas de profesionales en nuestro Talent Bank, todo ello de forma gratuita.

Para más información, puedes contactar con alumnicareerbcn@esade.edu