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En su apuesta por la internacionalización, Esade y Esade Alumni escogieron la celebración de la Exposición Universal de Dubái para convocar un gran evento en torno al futuro de la educación y la innovación que reunió a los alumni de la zona y puso de relieve el papel clave que Esade y Esade Alumni están jugando un papel clave para lograr un cambio positivo en la sociedad.

Exposición Universal de Dubái

Después de ser pospuesta debido a la pandemia de la COVID-19, la Expo Mundial en Dubái ha podido celebrarse finalmente este año y Esade y Esade Alumni quisieron participar en este este gran evento con un programa de dos días cuya finalidad era para conocer, socializar y reconectar con los alumni de todos los Emiratos Árabes Unidos y también los países vecinos.

Los actos se iniciaron el jueves 16 de diciembre con una cena de Navidad en la cual estuvo presente Koldo Echebarria, director general de Esade, y varios antiguos alumnos. Al día siguiente, tuvo lugar una sesión en el Pabellón de España de la Expo de Dubái titulada Reinventando la educación superior, en el marco de la Semana de la Educación.

En esta sesión, Koldo Echebarría conversó con Ben Nelson, fundador de Minerva, institución que ha reinventado la educación superior, sobre un nuevo modelo de aprendizaje para posibilitar el desarrollo generalizado de habilidades adaptables a todos los contextos. Porque los grandes cambios sociales, económicos y políticos que vivimos en la actualidad requieren no solo competencia y eficacia, sino también un tipo diferente de liderazgo: líderes con propósito, innovadores pragmáticos y ciudadanos globales informados con valores y con un sentido de su impacto en la sociedad. Y es aquí es donde las instituciones educativas tienen un papel que desempeñar.

Oriente Medio, y, en particular, los Emiratos Árabes Unidos, conforman una región de gran interés, y por ello, cada día son más los alumni que trabajan y viven temporalmente en la zona. Es una comunidad creciente, que hoy ya supera los 300 alumni, y un destino muy relevante como experiencia profesional y personal. Por este motivo, Ariadna Vilalta, C¡coordinadora de Relaciones Internacionales de Esade Alumni, Judith Puigbò, directora asociada de Admisiones de Esade para los EAU; Franziska Ewald, directora asociada de Employer Engagement de Esade Careers; y Soraya Korkar, directora asociada de Indiviudal Giving de Esade, también estuvieron presentes en Dubái para atender a los participantes durante su visita privada al Pabellón de España, así como durante el cóctel de networking que cerró este evento.

Un gran potencial

Dubái se ha sabido posicionar como un hub financiero y un destino turístico de primer nivel. Solo tiene aproximadamente un 10% de población local, y el resto son expatriados de todo el mundo lo cual la convierte en una ciudad muy cosmopolita y atractiva por el gran número de jóvenes profesionales altamente cualificados que trabajan en ella. Además, en esta zona de Oriente Medio, Arabia Saudita está elaborando el plan estratégico Saudi Vision 2030 con el fin de reducir su dependencia del petróleo, diversificar su economía y desarrollar los sectores de la salud, la educación, las infraestructuras y el turismo. Además, es un país muy joven, en que aproximadamente el 50% de la población es menor de 30 años, con lo cual es una zona con un potencial increíble para Esade: “Las empresas validan la oportunidad y el valor de formar a sus empleados en el rigor y la experiencia de una escuela de prestigio internacional como Esade. Actualmente, tenemos acuerdos de colaboración con varias empresas saudíes que han homologado nuestra escuela para formar a sus directivos y solo las escuelas mejor posicionadas en los rankings pueden optar a estar en esta exclusiva lista”, explica Judith Puigbò.

“Además, el talento nativo de la región cad vez está cada vez más interesado en estudiar en Esade. Aunque los alumnos de procedentes de esta zona geográfica representan un volumen reducido, no llegan al 10%, en los últimos tres años hemos casi triplicado el número de matrículas a los programas MSc y MBA de estudiantes procedentes de la zona”, añade Judith Puigbò. Todo ello sin olvidar que en los Emiratos Árabes Unidos tenemos uno de los chapters internacionales más fuertes de Esade Alumni, con gran parte de su c0munidad en Dubái pero también en Abu Dabi. Es una región que valora la buena formación y siente pasión por España y así lo confirman nuestros alumni en la zona.

Es el caso de Heythem Ben Salem (GEMBA 16), miembro de la junta directiva del Chapter Riyadh Esade Alumni que destaca la Expo de Dubái como un marco increíble para el networking: “Fortalecer la relación entre los alumni es el mejor logro de estos eventos, además del conocimiento”, nos comenta. “Como vivimos en un mundo con muchos desafíos y que cambia tan rápidamente, necesitamos tener una red sólida, en que podamos apoyarnos mutuamente en términos de oportunidades laborales, intercambio de experiencias e ideas. En cada evento, siento que voy a ir a una reunión familiar, porque una comunidad es como una segunda familia, y Esade Alumni lo está haciendo realidad: ¡Dondequiera que viaje, para mi es imprescindible conocer a algún alumni!”, destaca.

Como representante del Chapter Riyadh Esade Alumni, Heythem actúa como enlace para organizar encuentros coincidiendo con actos locales y facilitar, así, la conexión entre alumni “para dar una continuidad a la experiencia que vivimos en la universidad”. Para él, “la vivencia universitaria empieza después de la graduación por dos vías: por cómo aplicas los conocimientos aprendidos, y por el contacto que mantienes con otros antiguos alumnos”, añade.

También Alba Rubio (Lic&MDE 12), presidenta del Chapter Dubái, opina que eventos como este “permiten crear comunidad y fortalecer las relaciones entre los alumni (300 solo en los Emiratos Árabes Unidos), los ponentes y los antiguos alumnos de otras universidades; expandir la marca Esade como centro de educación de alta calidad; ampliar los conocimientos sobre temas específicos, y mantener la conexión con Esade Alumni para conocer las noticias y los planes futuros de nuestra alma mater”, comenta.

En cuanto al interés de la región, para Alba señala que va ganando más protagonismo: “A nivel laboral, Dubái es el hub donde todas las empresas internacionales tienen sus sedes y el entorno es muy multicultural. Yo pensaba que Londres era lo más internacional del mundo, pero Dubái es extremadamente diversa: tu equipo de trabajo puede incluir desde australianos, hasta peruanos pasando por sirios, libaneses y pakistaníes. A título personal, para mí lo más importante es que tanto Abu Dabi como Dubái han sido consideradas, en varias ocasiones como dos de las ciudades más seguras del mundo y, especialmente como mujer, este dato es game-changing. Además, Dubái es una ciudad peculiar: es un país cada vez más occidentalizado con leyes más seculares y un auténtico business model que funciona a la perfección. Recientemente, han cambiado las normas sobre convivencia de las parejas, sobre el consumo de alcohol sin licencia, matrimonios civiles y reconocimiento de hijos fuera del matrimonio. Además, desde enero de 2022, el sector público (y parte del sector privado) ha trasladado el fin de semana a sábado y domingo para estar en línea con el mundo occidental”.

2030 Leaders Programma

Otro ejemplo de este potencial de Oriente Medio es el proyecto “2030 Leaders Programma”, que la Fundación MiSK ha lanzado en colaboración con Esade. Este programa se dirige a un millar de hombres y mujeres con alto potencial de liderazgo en la región, y se centra en el crecimiento, con la adopción de las nuevas tecnologías y el desarrollo sostenible. “Este programa tiene tanta repercusión en la zona (han recibido 100.000 solicitudes para 1.000 plazas) que tenemos a varios candidatos saudíes que se plantean solicitar cursar a su máster en Esade como primera opción. Para ellos, en estos momentos, Esade es una de las escuelas de negocios más populares”, explica Judith Puigbò.