DACH Esade Alumni Female Entrepreneur Panel: debate entre tres mujeres emprendedoras

Las mujeres constituyen el 51% de la población europea total, pero solamente un 15% de los fundadores de empresas emergentes son mujeres, de forma que son el mayor potencial empresarial y de liderazgo sin explotar de Europa. Para empoderar a las mujeres dentro de la comunidad de Esade Alumni, los Chapters de Esade Alumni DACH organizaron una sesión de debate con alumni de Suiza, Alemania y Austria, que compartieron su experiencia, mejores prácticas y consejos para ayudar a elevar el potencial de la mujer con espíritu emprendedor.

Un primer tema de análisis para explicar la brecha entre hombres y mujeres en emprendimiento puede estar representado por los roles y estereotipos sociales. Pero la realidad es que un ecosistema más diverso conduce a mejores productos y servicios, otorga acceso a experiencias nuevas y mejora significativamente el ambiente de trabajo y la productividad de la empresa. Además, la creación de empresas puede ofrecer a las mujeres una flexibilidad considerable, permitiéndoles encontrar un equilibrio entre el trabajo y su vida personal y familiar, algo que valoran especialmente. Por ello, Esade Alumni quiere conocer qué motiva a las mujeres a emprender, cómo lo hacen, qué priorizan y cómo encuentran los recursos.

Ellas comparten su visión del emprendimiento

Luiza Dobre (MMM 09) es fundadora y directora ejecutiva de Komed Health AG, una empresa joven con sede en Zúrich con la visión de salvar vidas a través de una comunicación clínica simplificada, segura y conectada. Luiza cuenta con amplia experiencia en liderar y desarrollar negocios y fue nominada para el Premio al Innovador Suizo del Año en 2018, pero antes de iniciar este proyecto se preguntó qué era importante para ella, cuáles eran sus valores y cómo quería que fuera su vida: “Para mí es importante hacer cosas que tengan un significado y con impacto. Quería emprender y crear, y entonces empiezas a ver oportunidades por todas partes, soluciones a toda clase de problemas”.
Para conseguir el éxito, considera que es necesaria mucha resiliencia y no dejarse vencer: “Pasión, persistencia y paciencia son los ingredientes necesarios para seguir. Además, el emprendedor debe saber que no puede hacerlo todo solo y aprender a priorizar qué cosas van a tener más impacto sobre los objetivos”.
Sobre las diferencias entre géneros, Luiza cree que las mujeres deben trabajar codo con codo con los hombres: “Estar donde se producen los negocios, donde se llegan a acuerdos. Para ello muchas veces tendrás que silenciar el ruido de fondo y centrarte en lo que tú quieres conseguir”.

Monique Leonhardt (MS & CEMS 15), cofundadora de XbyX – Women in Balance ha trabajado en varias startups B2C incluidas Juniqe, hellofood (Rocket Internet) y Passion.io. En 2019, conoció a su cofundadora y fundó XbyX – Women in Balance, una empresa de comercio electrónico educativo que ayuda a las mujeres con la nutrición, la menopausia y el envejecimiento saludable.
Para ella es prioritario marcar objetivos, para la empresa y para uno mismo, para que el ritmo sea el adecuado. “En mi caso, contamos con la inversión inicial de mi cofundadora, por lo que no necesitamos ningún inversor, pero las posibilidades de inversión a través de una red de inversores o venture capital son muy válidas también para mujeres, solamente depende de las características de cada negocio”, explica.
Ella decidió buscar un co-founder porque no quería emprender sola, para lo que consultó con mucha gente antes de conocer a la persona adecuada y complementaria para el proyecto. “Por eso pienso que es muy importante construir una red y conocer a muchas personas, puedes aprender de muchas fuentes, de una conversación, de una reunión, de un podcast, de un libro… No creo que debamos hacer más clubes de mujeres, sino una buena red de contactos”.

Zorina Dimitrova (MBA 11) es fundadora y directora general de dos plataformas online de consultas y formación con expertos en desarrollo personal. Grownlearn.org se enfoca en brindar capacitación a una audiencia de empresas medianas y grandes mediante la intermediación para encontrar al entrenador adecuado para los objetivos de desarrollo de recursos humanos de una empresa. Healnlearn.org se enfoca en brindar cursos y consultas en línea para individuos, enfocándose en el bienestar, la mentalidad, el crecimiento personal, la espiritualidad y la salud.
“Cuando llegó el momento decidí crear la plataforma, quería ser independiente de las directrices de un inversor y, además, era madre, por lo que quería poder trabajar con flexibilidad. Como madre puedo decir que el hecho de serlo ha supuesto una oportunidad para empezar un negocio. Es un momento perfecto para ello. Pero, antes de emprender, necesitas tomar toda tu vida en consideración porque no se trata de no tener vida personal”.
“Las mujeres podemos ser muy exitosas en corporate, en venture capital… en lo que nos propongamos, pero creo que donde somos mejores es en el intercambio. Una fortaleza de las mujeres es saber colaborar con las otras personas”.