«La sostenibilidad empresarial ha venido para quedarse»

Javier Dueñas (EDIEF 86/EDIK 88), vicepresidente de Forética

Forética nació hace más de 20 años y se ha consolidado como la organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España, con una fuerte presencia en América Latina mediante proyectos de colaboración en distintos países y con unas alianzas muy sólidas a través de importantes ‘partners’ como World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Además, en Europa, Forética es ‘partner’ nacional de CSR Europe y forma parte del Consejo Estatal de RSE en España. Nos lo cuenta Javier Dueñas, su vicepresidente, con quien hablamos de la importancia de los aspectos ESG en la estrategia empresarial.

-¿Cuáles son los objetivos de la organización?

Nuestra misión se centra en integrar y desarrollar los aspectos ESG (ambientales, sociales y de buen gobierno, en sus siglas en inglés) en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones. Estos tres focos nos permiten abordar la sostenibilidad empresarial con una visión 360º, siempre analizando las principales tendencias internacionales y el impacto en la realidad española. Además, Forética lanzó la Norma SGE 21, el primer sistema de gestión ética y socialmente responsable. A día de hoy, más de 150 empresas y organizaciones están certificadas con la norma en España y Latinoamérica.

-Con una red de socios compuesta por más de 250 organizaciones, ¿qué líneas de trabajo desarrolla? Y ¿qué tendencias tiene identificadas para los próximos años?

Forética está compuesta por más de 250 socios, representando a una gran parte del tejido empresarial de diferentes sectores. Concretamente, forman parte el 40% de las empresas del IBEX 35, así como filiales de multinacionales presentes en España, pequeñas y medianas empresas, así como ONG.

A través de los distintos proyectos abordados en clústeres y grupos de acción, hemos desarrollado una plataforma empresarial que potencia el conocimiento, el diálogo entre las distintas empresas y la colaboración en el ámbito público-privado, siendo una de las organizaciones referentes a la hora de abordar en materia de sostenibilidad empresarial el diálogo con las principales administraciones y organismos públicos. Estos espacios de diálogo permiten que las empresas puedan potenciar la integración de los aspectos ESG, compartiendo mejores prácticas y creando alianzas tanto a nivel nacional como internacional que permitan desarrollar la sostenibilidad.

-Dentro de su visión de maximizar la contribución positiva de las empresas para alcanzar un futuro sostenible, ¿cuáles son las claves para que estas integren la sostenibilidad en sus estrategias corporativas? ¿Realmente la sostenibilidad empresarial como clave de gestión ha venido para quedarse?

Sin lugar a dudas, la sostenibilidad empresarial ha venido para quedarse. En Forética, trabajamos en distintos ámbitos, tanto a nivel de competencias en los consejos de administración, apoyando y potenciando el trabajo de las áreas de sostenibilidad y responsabilidad social, como dando servicio a áreas transversales como relación con inversores, riesgos o cumplimiento, entre otras.

Para ello, trabajamos en tres líneas de acción clave con los más de 250 socios que forman parte de nuestra organización: la primera es el desarrollo de políticas y palancas clave en materia ambiental, abordando el cambio climático, la economía circular, la sostenibilidad urbana y la biodiversidad; la segunda es el desarrollo del impacto social en la estrategia empresarial, así como programas específicos de salud y sostenibilidad, el análisis de las tendencias del futuro del trabajo y el desarrollo de proyectos internacionales como Upskill4Future en alianza con J.P. Morgan y CSR Europe. Por último, nos enfocamos en la nueva gobernanza ESG, con foco en el buen gobierno corporativo, la transparencia y la integridad, trabajando en finanzas sostenibles o el desarrollo de consejos de administración sostenibles. Además, contamos con un Grupo de Acción de Sostenibilidad, enfocado exclusivamente a empresas públicas, que aborda las distintas tipologías de organizaciones.

-En estos momentos de construcción del futuro posterior a la COVID-19, ¿cuáles cree que son los escenarios y disrupciones a las que se enfrentarán las empresas?

En este contexto de crisis global, desde Forética, ponemos el foco en contribuir a una mayor comprensión del contexto y las consecuencias de la COVID-19. Supone un punto de partida para el apoyo en la construcción y reformulación de nuevas estrategias de sostenibilidad en las empresas, estrategias que aceleren la recuperación frente a la crisis, anticipen riesgos y muestren, en un futuro de gran incertidumbre, la gran oportunidad de un liderazgo y acción empresarial alineada con el desarrollo sostenible.

Concretamente, en Forética lideramos una alianza empresarial formada por más de 60 grandes empresas multisectoriales bajo el nombre de «El futuro de la sostenibilidad: Resiliencia y ‘nueva normalidad’ de las empresas post COVID-19». Esta alianza analiza los nuevos escenarios, tendencias y vulnerabilidades, y trabaja para desarrollar herramientas y soluciones en materia ESG, dirigidas a abordar la «nueva normalidad» empresarial desde los ámbitos de los consejos de administración, la alta dirección y las áreas estratégicas de las compañías.

Enfrentamos un nuevo escenario empresarial post COVID-19 desarrollando una nueva economía, lo que supone profundos cambios en todos los sectores y ámbitos, en los que la sostenibilidad se sitúa como un eje clave en la agenda empresarial. En esta alianza, abordamos las macrotendencias y disrupciones identificadas en el ámbito internacional —en alianza con nuestro partner WBCSD— y concretando cómo será su impacto en la realidad empresarial española. Concretamente, estamos trabajando con nuestros socios en soluciones basadas en una recuperación empresarial sostenible fundamentada en los aspectos ESG.

Además, hemos presentado el análisis Macrotendencias y disrupciones. Impacto en la realidad empresarial española, en colaboración con WBCSD. Partiendo de las 12 grandes tendencias y 10 disrupciones que a nivel global van a marcar la década de los años veinte, este análisis pone foco en España, identificando las 5 principales tendencias: el doble filo demográfico; la vulnerabilidad climática; la singularidad económica de nuestro país; España llena, España vacía; y una sociedad más dividida.

-¿Cómo es el líder responsable para usted?

Todos asumimos una responsabilidad en el papel de construir la sociedad en la que queremos vivir y, de alguna forma, todos sabemos que ese modelo de sociedad parte de que seamos capaces de fomentar el bien común. Un líder responsable debe ser capaz de infundir los ideales éticos por los que debemos esforzarnos juntos y hacer realidad ese nuevo modelo de sociedad. En esta época de transformación que estamos viviendo, repleta de incertidumbres, un líder responsable debe de ser capaz de trasladar certeza y seguridad a la organización y al conjunto de la sociedad. Un líder responsable debe saber desplegar su compromiso por actuar de una forma responsable, ética, transparente e íntegra.

-¿Cómo se vinculó a este proyecto y qué aporta a su trayectoria profesional?

Forética siempre ha sido un referente en el mundo de la ética empresarial y la sostenibilidad. Sin embargo, la verdadera razón por la que me vinculé a este proyecto son las personas que trabajan día a día en la organización y que se merecen todo mi reconocimiento por su calidad humana y por su excelente capacitación técnica.
De alguna forma, Forética ha contribuido a desarrollar esos ideales éticos a los que me refería y me ha ayudado a trasladar en mi trabajo un modelo de gestión ético y comprometido con la sociedad.

-¿Qué es Esade Alumni para usted? ¿Qué le aporta ser miembro activo de la comunidad de consultores de Esade Alumni Social?

El nombre de Esade Alumni representa muchas cosas en mi vida, pues lo asocio con una época de mi vida que me dio la oportunidad de conocer a personas de una gran calidad humana. Inolvidables compañeros y profesores con los que tuve la suerte de compartir mis estudios y con los que, a pesar de los muchos años transcurridos, seguimos manteniendo el contacto a través de las muchas actividades que organiza la asociación.

La comunidad de consultores de Esade Alumni Social es toda una experiencia de vida que solo se puede llegar a entender cuando has tenido la oportunidad de disfrutarla.
Una experiencia intensa de emociones y de aprendizajes, una experiencia que me aporta una energía transcendente y que conecta con los valores que me ha trasladado Esade. ¡Una experiencia única e inolvidable!