Nuevo Programa de Mentoring de ESADE Alumni Careers
febrero 28, 2018 7:13 pm
Según ‘La Odisea’, Mentor fue el amigo que escogió Ulises para, en su ausencia, dar consejos a su hijo Telémaco y guiarle en la vida. Todos necesitamos alguna vez de alguien que nos escuche o nos motive a descubrir nuestros talentos y nos demuestre con su ejemplo cómo seguir adelante. Pues bien, esa labor es la que realizan los mentores de ESADE Alumni, que contribuyen a potenciar el talento de la nuestra red.
Algunos temas se ponen de moda, pero el mentoring se ha convertido ya en una herramienta de desarrollo muy importante. De hecho, se ha documentado la relación entre profesionales con mentores y un salario más elevado, un mayor desarrollo profesional, más oportunidades de promoción y mayor satisfacción laboral. Además, el mentoring reporta beneficios tanto para el mentor como para el mentee.
ESADE Alumni Careers lanzó en septiembre su nuevo Programa de Mentoring. El servicio pretende dar respuesta a aquellos socios que están interesados en el intercambio de conocimientos y en el desarrollo de habilidades técnicas y de gestión de su carrera profesional con una mirada a largo plazo.
Novedades
Las novedades del curso 2017-2018 incluyen un mayor conocimiento de las necesidades de los mentees y de los perfiles de los mentores, factor clave para la consecución de un buen encaje entre ambos roles. Sin dejar de lado la digitalización mediante el uso del ESADE Career Portal, que permite la elección directa por parte de los mentees del mentor que mejor encaje según su criterio, habrá un grado más alto de participación del equipo de ESADE Alumni Careers no solo en seguimiento, sino también en asesoramiento a mentees y mentores para lograr la combinación perfecta. También se reestructura el calendario de apertura y cierre de convocatorias, estableciendo una única convocatoria continua para mentores durante todo el curso académico y 3 convocatorias puntuales para mentees: noviembre, febrero y mayo.
Sesiones exclusivas para mentores
En línea con cursos anteriores, se han planificado dos nuevas sesiones: un desayuno de trabajo con la participación de Julio Rodríguez Díaz, director de la Red de Mentoring de España, y una sesión flash sobre la relación entre mentor y mentee a cargo de Catherine Paredes, socia directora de Human Software.
Formación continua y materiales
Con una red de mentores en aumento –actualmente cuenta con más de 250 socios–, se puso de manifiesto la necesidad de disponer de material específico para este colectivo. Se ha elaborado una guía que recoge la propuesta de un proceso, información acerca del rol del mentor, los factores de éxito de los procesos de mentoring y herramientas clave que todo mentor necesita conocer.
Además, durante el mes de marzo tendrá lugar una sesión interactiva a nivel internacional, el webinar «Cómo ser un buen mentor», a cargo de uno de los mentores de ESADE Alumni Careers: César Fernández Llanos (MBA 86), director asociado de Talengo. La sesión estará disponible permanentemente en ESADE Alumni TV y servirá de guía de apoyo para nuevos mentores o profesionales que quieran ejercer como tales en sus empresas.