Oare Ehiemua (MBA 14), premio de las Asociaciones MBA por su proyecto OPL Academy

Oare Ehiemua ha sido ganadora de los premios AMBA y BGA Excellence Awards 2021 por su proyecto One Precious Life (OPL) Academy, una iniciativa de aceleración de empleo que proporciona soluciones para satisfacer las demandas de talento de la industria de la construcción de Nigeria.

OPL Academy trabaja con la idea de que los trabajadores de la construcción nigerianos pueden brindar servicios de acuerdo con los estándares globales si se les brinda acceso a las habilidades y oportunidades adecuadas. Por lo tanto, el objetivo de su proyecto es equipar a los talentos locales con habilidades y conectarlos con trabajos en la industria, reduciendo así el desempleo persistente.

Su paso por Esade marca su destino

Antes de crear One Precious Life Academy, Oare ya estaba interesada en contribuir a un futuro mejor para las personas. “Siempre he tenido un gran interés por el desarrollo de los jóvenes, lo que influenció mi decisión de trabajar en Recursos Humanos, primero, y estudiar en una escuela de negocios como Esade, después, para incrementar mis habilidades, empapándome de las mejores prácticas, conociendo a personas de diferentes nacionalidades y aprendiendo de visiones muy distintas. Escogí Esade por su cultura y porque quería estar en un entorno colaborativo y acogedor, y eso es lo que encontré. Aprender de personas que trabajan y piensan de forma diferente a la tuya te abre la mente y te permite ser más permeable y flexible en tus planteamientos. Todos ellos son valores que vas a necesitar como emprendedor social, porque la realidad cambia muy rápidamente y debes saber ponerte en la piel de otras personas”, explica Oare.
Al volver a Nigeria, trabajó para una compañía de private equity durante 4 años y fue entonces cuando se dio cuenta de que estaba lista para iniciar su propio proyecto con OPL Academy.

Un proyecto de impacto social

La construcción es el tercer sector que más personas emplea, pero son pocas las empresas que contratan a trabajadores locales, a pesar de los elevados índices de desempleo juvenil. Así pues, su idea era ofrecer formación gratuita y de alta calidad a jóvenes y facilitar su colocación en el mercado laboral mediante acuerdos con constructoras y una bolsa de empleo que facilitase el contacto entre oferta y demanda.
“Acogemos a hombres y mujeres de escuelas técnicas y politécnicas para formarlos en un programa de soft skills: comunicación, pensamiento crítico, resolución de problemas, liderazgo y ética, porque son materias que no se estudian en la escuela, pero que como profesional vas a necesitar”, comenta.

La iniciativa ya ha formado a más de 700 jóvenes, un 10% de ellos mujeres, y ha alcanzado un 85% de colocación. “Un 10% de nuestros alumnos ya son mujeres, frente a la media del 2% en el sector. Me gusta explicar la historia de una mujer que participó en nuestro programa y que, al finalizar sus estudios en OPL Academy, encontró un trabajo como aprendiz en una constructora. Al cabo de tan solo un año, consiguió una promoción para ser supervisora, lo que me parece emocionante porque nos recuerda que, cuando te dan una oportunidad, no hay límites”, explica.

“Los beneficiarios deben estar desde el principio en la definición de un proyecto de emprendimiento social”

Las personas en el centro

Ciertamente, lograr un impacto social es un objetivo para Oare, pero para conseguir un cambio primero es necesario crear la conciencia de que las oportunidades son reales y posibles: “La gente necesita saber que puede conseguir lo que se propone. También es crear un sentimiento de seguridad para que todos los jóvenes puedan expresar y sentir su valía y los retos a los que se enfrentan. Los emprendedores sociales a veces se olvidan de los beneficiarios de su proyecto. Es decir, los beneficiarios deben estar desde el principio en la definición del proyecto, porque creamos el servicio y los productos para ellos. El cambio ocurre cuando podemos ver que los beneficiarios han subido de nivel, no por tu intervención, sino por las nuevas oportunidades que se han creado con tu actuación. Y, en este sentido, los partnerships son muy importantes para conseguir impactar en toda la cadena de valor”.

Oare marca la diferencia en la vida de centenares de personas dándoles acceso a formación y a oportunidades laborales a través de One Precious Life Academy, al mismo tiempo que impulsa el desarrollo de la formación en liderazgo en su país, desde la Nigerian University of Technology and Management, una prestigiosa institución académica africana de educación terciaria que busca identificar y desarrollar a la próxima generación de líderes en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y en gestión.