Formación continua en los Clubes Territoriales

Asturias

El Club ESADE Alumni Asturias organizó el pasado 18 de enero la sesión titulada «La burbuja emprendedora», a cargo de Javier García, fundador de Think tank, y Enrique González, socio del Instituto CIES donde dirige el área de Finanzas. Los dos autores del libro La burbuja emprendedora presentaron un nuevo tipo de corporaciones rentables en muy poco tiempo, y describieron cómo empresas jóvenes pueden llegar a valer más de mil millones de dólares en menos de tres años de vida. Además, la sesión terminó con una mesa de debate sobre cómo crear empresas de forma sostenible, con la presencia de Eduardo Cubiles, analista financiero especializado en capital de riesgo, y Adriano Mones (MBA 00), director regional de Market Development de Phoenix Contact E-Mobility, y estuvo moderado por Rubén Hidalgo, director de Gijón Impulsa Empresas.

Lleida

El Club Lleida ESADE Alumni organizó el pasado 18 de enero la conferencia titulada «Método FASE: una metodología para incrementar la productividad y la eficacia personal», a cargo de Agustín Peralt (MBA 96), mentor y formador de directivos en materia de productividad personal.
Durante la ponencia, Peralt presentó la metodología FASE (foco, atención, sistematización y energía), que permite la mejora de la productividad personal. Explicó que con solo aplicarla en el día a día la productividad aumenta, como mínimo, un 30%, con lo cual, se reduce el estrés y se pueden conseguir los resultados planeados. Se trata de una estrategia que ya ha sido implantada con éxito en numerosas empresas nacionales e internacionales.

Valencia

El pasado 18 de enero, en Valencia, tuvo lugar la conferencia titulada «Neuroliderazgo: aportación real de valor a la organización», a cargo de Gina Aranas, directora de Inginium y colaboradora académica de ESADE. Organizado por el Club Comunidad Valenciana ESADE Alumni, el acto presentó los programas de formación para directivos que organizan Deloitte y ESADE en Valencia este año. Aranas explicó que la neurociencia tiene muchas posibilidades en la organización de las personas, porque incide en factores intelectuales y emocionales. Concretó que este tipo de ciencia tiene repercusiones en la motivación, la creatividad, el liderazgo de equipos y en la toma de decisiones.