El professional del futur: are you ready?

October 31, 2018 12:08 pm

ESADE Alumni Careers va organitzar el passat 10 d’octubre la sessió d’obertura del curs acadèmic 2018-2019 per analitzar les competències clau necessàries per afrontar amb èxit els nous reptes que la situació actual i futura del mercat de treball ens planteja.

El món està canviant a un ritme accelerat: tecnologies exponencials, globalització, canvis socioculturals… Per aquest motiu, moltes companyies es replantegen les seves estructures i processos i apliquen una organització més ambidextra, amb metodologies àgils que aprofiten la intel·ligència col·lectiva i amb una actitud oberta. En paral·lel, les persones veuen com la vida laboral s’allarga i s’omple d’incerteses, amb una oferta de treball cada vegada més polaritzada entre la precarietat i la complexitat, i que, a més, han de fer una carrera contra les màquines.
Marta Cercós (Lic&MBA 96 / AMP 18), directora d’ESADE Alumni Careers va presentar l’acte i els ponents i va animar els presents a aprofitar les oportunitats que ofereix una xarxa tan potent com ESADE Alumni: «Encara que no sabem com serà el futur, estem convençuts que serà positiu si sabem treballar bé les nostres competències», va apuntar. Per parlar d’elles, la sessió va comptar amb Ainhoa Fornós (GCI 03), fundadora de HR Mindset Designer, la missió de la qual és ajudar a crear nous ecosistemes de treball a les organitzacions i proporcionar noves tendències disruptives en recursos humans com la learning agility; Santiago García, fundador de Future for Work Institute i director d’iOpener Institute for People and Performance per a la península Ibèrica; Agustín Peralt (MBA 96), consultor especialitzat en projectes amb directius i professionals en les àrees de productivitat directiva i autolideratge; i Joaquín Viñas, consultor i formador en felicitat a la feina.

Les competències clau

El canvi sempre ofereix noves oportunitats, però per aprofitar-les hem de ser capaços de combinar l’aprenentatge amb el desaprenentatge continu, tenir un propòsit i saber fer-ho de manera resilient i efectiva.
Santiago García va inaugurar les ponències tot ressaltant que hem passat de la idea de l’ocupació a la de l’ocupabilitat i, per aconseguir-la, podem aplicar un model de competències basat en l’autoconeixement, la iniciativa, l’autolideratge i l’efectivitat personal: «Es tracta que les persones vulguin donar el millor de si mateixes a la feina, que mantinguin un instint explorador i un ric univers personal que també incidirà en la seva vida laboral. Per això, en un entorn incert d’organitzacions àgils, les persones hem de ser més conscients i més adaptables», va comentar.
Ainhoa ​​Fornós va insistir en això: «En un moment en què no podem predir què passarà, la teva fortalesa i singularitat seran els teus superpoders». Una clau per sobreviure en el segle XXI és saber desaprendre: «Has de filtrar el que et serveix del que no i saber rebutjar el que ja no aporta. La bona notícia és que podem aprendre tota la nostra vida tant en l’àmbit professional com personal i ser tot allò que vulguem ser».
La felicitat també és un element clau que no va passar desapercebut per als ponents. Segons l’expert Joaquín Viñas, encara que és una experiència subjectiva, perquè trobar-la a la feina han de coexistir el benestar i el rendiment. Tenir un propòsit a la feina incidirà directament en la nostra motivació. Per trobar el nostre propòsit és important saber què ens agrada fer i quin significat té per a nosaltres fer-ho.
I per saber veure reptes en lloc d’adversitats, és important l’autolideratge. En aquest sentit, Agustín Peralt ha creat un concepte, la resiliència efectiva, que consisteix a assumir la nostra responsabilitat de manera eficient. Per fer-ho, és important estar en bona forma física i emocional, tenir un pla d’acció, posar-lo en pràctica, amb espais per a la reflexió, i comptar amb un entorn que ens ajudi.

Els alumni Ainhoa Fornós i Agustín Peralt ens donen la seva visió sobre el concepte Always-On Transformation i el suport d’ESADE Alumni en moments de canvi

Ainhoa Fornós (GCI 03)

«No hi ha res que gaudeixi més que veure’m sempre en Beta permanent, una professional en plena evolució que creix de manera paral·lela a la societat. I és fantàstic, perquè descobreixes que pots ser molt més que una targeta de visita i que, quan et conceptualitzes més enllà d’una descripció de lloc de treball clàssica, llavors aconsegueixes de veritat la sensació de fluïdesa. A hores d’ara, no només em dedico a la consultoria de transformació digital, sinó que la meva curiositat em porta a innovar i a emprendre en altres camps que res tenen a veure amb el core de la meva empresa, i estic gaudint com mai. Per primera vegada el meu perfil és un Pi-Shape.
Per a mi formar part d’ESADE Alumni significa tenir accés a un ecosistema il·limitat d’oportunitats perquè estan al dia de les tendències i això facilita poder trobar respostes a molts dels dubtes que en els moments de canvi continu tens. Saps que disposes de professionals amb els quals podràs compartir inquietuds i obtindràs consells de valor. El portafoli és molt interessant. Quan decideixes fer un canvi de 360 ​​graus com en el meu cas, l’inici del camí no és fàcil; per això, venir a aquesta xarxa és fonamental per acabar de prendre decisions. Però m’agradaria destacar les persones que integren l’equip d’ESADE Alumni, ja que tinc el plaer de conèixer-los i crec, sens dubte, que són el veritable valor afegit d’aquesta xarxa».

Agustín Peralt (MBA 96)

«Estic contínuament preguntant-me quin és el següent pas que he de fer i que m’exigirà nous objectius i competències per desenvolupar. L’stop and think per veure les coses amb certa perspectiva el tinc reglat mensualment; en concret, el ritualitzo l’últim divendres del mes, m’elevo en l’anàlisi i veig avenços meus professionals, evolució de l’entorn i nous reptes. I tot això, com m’agrada remarcar, amb “paper i bolígraf”, perquè el que no s’escriu, no existeix. I, com més ho faig, més motivador em resulta el fet de provocar-me aquest creixement continu, cosa que altres persones m’han reconegut que també els passa. A més, em permet pensar en el futur amb optimisme, amb independència de com vingui l’entorn de complicat.
En el meu cas, ESADE Alumni ha servit per a molt. També és veritat que des d’un primer moment vaig ser molt proactiu a aprofitar-ho. Vaig pertànyer a la Junta del Club Territorial Comunitat Valenciana d’ESADE Alumni i posteriorment, en tornar a Barcelona el 2016, em vaig acostar a l’associació per buscar aquest networking. Si miro enrere i analitzo, tant en la meva etapa directiva com en l’etapa de consultor, la xarxa d’ESADE Alumni ha tingut una gran influència en la meva trajectòria. De fet, a moltes de les empreses on vaig ser directiu la porta d’entrada va ser a través d’algun antic alumne. En la meva etapa recent, la part d’introduir els meus serveis a Catalunya com a consultor va venir de la mà de contactes que vaig fer a trobades amb alumni. No obstant això, insisteixo que sempre he estat molt proactiu al fet com, des de la meva posició, havia d’aprofitar les múltiples possibilitats que pot oferir ESADE Alumni i també què podia aportar-los jo».

Save

Save

Save