Pilar Baltar Fillol (Lic&MD 05), associada sènior a Roca Junyent i vocal de la Junta Directiva del Club WE Esade Alumni

Inaugurem la nostra secció ‘In&Out’ amb Pilar Baltar Fillol, en què coneixerem un alumni no només en la seva faceta professional, sinó també els seus interessos més personals.

IN

Ajudem persones

Durant els darrers 15 anys, Pilar Baltar s’ha encarregat de l’assessoria jurídica a empreses del sector públic i privat, tant nacionals com internacionals, donant suport als responsables de Recursos Humans en la gestió de personal. També exerceix la defensa legal de tot tipus de conflictes laborals iniciats per grups de treballadors o els seus representants. A més, és especialista en matèria de compliment laboral.

-Quines són les responsabilitats del teu càrrec?
Soc associada sènior a Roca Junyent i la meva especialitat és el dret laboral en tots els seus vessants: l’assessorament a directius, el compliance, els acomiadaments col·lectius i individuals, etc.

-Quines qualitats creus que són necessàries per desenvolupar aquestes funcions?
La motivació i la vocació són essencials perquè aquesta és una branca del dret complicada que requereix molta implicació i esforç. Ser bo en oratòria i tenir ganes d’aprendre també és molt important, perquè cada dia sorgeixen actualitzacions, i sempre ets alumne.

-Què és el que més t’agrada de la teva feina?
El que més m’agrada és que pots ajudar les persones. El món del dret del treball toca aspectes sensibles com el salari, i has de tenir psicologia amb les persones perquè també fas una tasca social, tant si assessores empreses com directius o treballadors. És una branca del dret propera a les persones.

-Quins reptes ha plantejat la pandèmia i com afecta el teu dia a dia?
El repte ha estat la conciliació: tinc un fill petit i estic embarassada. Gestionar la vida familiar amb els procediments laboralistes que han vingut per la pandèmia ha estat complicat. Vida laboral i vida personal: la conciliació i el teletreball han estat els grans reptes. També he trobat a faltar trobar-me amb les persones i poder fer més team building. Som un equip cohesionat, però gestionar les persones i les operacions amb uns mitjans que no són els habituals ha estat efectiu però complicat. M’he trobat negociant els ERTO pel Teams, per exemple.

OUT

Per la igualtat de gènere

Fora de la feina, la Pilar és col·laboradora habitual en universitats. A Esade, actualment és vocal de la Junta Directiva del Club WE Esade Alumni que, conscient de la necessitat d’avançar en l’equitat de gènere d’una manera transversal, connecta els antics alumnes interessats a impulsar entorns de treball equilibrats.

-Per què et vas implicar en la Junta Directiva del Club We?
Fa molts anys que estic amb temes d’igualtat, ja a l’escola em sentia molt identificada amb la igualtat de gènere, era la meva marca personal. En el dret laboral toquem molts temes de plans d’igualtat i de gènere i sempre que he pogut contribuir al tema ho he fet, com a l’Acadèmia de Dret Europeu (ERA) o a la International Association of Young Lawyers (AIJA); i ara al Club We, on som gent de procedències molt diverses, perquè intentem que no sigui un club de dones, sinó un club divers i transversal que compta amb la implicació dels homes també.

-Amb quins objectius esteu treballant?
Al club també hem patit la pandèmia i hem hagut d’adaptar-nos al format online, amb webinars. Estem col·laborant amb organitzacions socials i empresarials que sempre han treballat per la igualtat, per abastar totes les àrees, i ens plantegem desenvolupar plans de mentoring.

-Quines experiències creus que pots aportar a aquesta iniciativa?
Crec que puc aportar els meus coneixements en el dret del treball, en normatives i programes com el pla «Me Cuida» o el nou decret llei del teletreball. Cal assegurar-se que el treball a distància es prengui de forma igualitària i la flexibilitat no es giri en contra de la dona. Des d’aquest vessant puc aportar.

-¿Què hauríem de millorar en women empowerment?
Creure que, com a dones, podem fer tot el que ens plantegem. De vegades ens movem segons els estereotips i ens limitem.