5 tips con Josep Solans (CCC 09, Pensando el Liderazgo 99)

El ‘mentoring’ es un proceso de crecimiento en el que desarrollar tu potencial. Mientras que los mentores sirven para inspirar y animar a los ‘mentees’ a lo largo del proceso, los ‘mentees’ son responsables de su propio desarrollo personal y profesional.

Josep Solans tiene una larga experiencia en procesos de mentoring. Actualmente es socio fundador de Mentoring de Carrera Profesional y acompaña a las organizaciones en la creación y el desarrollo de procesos de buen gobierno, para lo cual forma parte ineludible de este acompañamiento integrar a las personas de manera que sus perfiles se ajusten plenamente a los de la posición que cubren. Acompaña también a profesionales a nivel individual, en el desarrollo de su carrera, asesorando especialmente la actualización del perfil, la reorientación profesional y la tutoría de la carrera profesional. Y colabora como mentor en Esade Alumni. En esta entrevista nos habla sobre los procesos de mentoring, sus claves para el éxito y cómo iniciar un proceso de estas características puede desembocar en una reorientación de vida integral.

Para Josep Solans es de vital importancia empoderar al ‘mentee’ durante el proceso

¿Quién puede ser mentor?

Socios y socias de Esade Alumni con experiencia y conocimientos en un área determinada, que quieran compartir información y contribuir al crecimiento profesional de otros miembros de la comunidad de Esade Alumni.

La segunda convocatoria del Programa de Mentoring de Esade Alumni Careers ya está abierta. Puedes consultar más información y unirte al programa aquí.